Jeśli chcesz zatrzymać wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, a przy okazji przyciągnąć nowe talenty, musisz zadbać o to, aby Twoje biuro było szczęśliwym i satysfakcjonującym miejscem pracy.

Gdy pracownicy stają się niezaangażowani, na przykład z powodu niskiej satysfakcji z pracy, problemów z morale w biurze, złego zarządzania lub nierównomiernego obciążenia pracą, może to drastycznie wpłynąć na wyniki całej firmy. Pracownicy zaczynają wtedy odchodzić i w rezultacie stają się nawet dziesięciokrotnie mniej wydajni.

Jeśli masz zespół niezaangażowanych pracowników, zmiana na zaangażowanych polega na skupieniu się na ludziach jako ludziach i na tym, czego potrzebują, aby być szczęśliwymi w swojej pracy. Zapoznaj się z infografiką, która zawiera więcej informacji na ten temat.

Źródło - https://www.cornerstoneondemand.com/rework/what-really-drives-employee-happiness-infographic

Skupiając się na tych kwestiach, a nie na podejmowaniu wielkich decyzji przy stołach nowoczesnych zarządów, zauważysz wzrost zaangażowania, wzrost produktywności, a w końcu także wzrost zysków.

Czy przychodzi Ci do głowy jakiś inny sposób na zwiększenie zaangażowania pracowników?